販売量は堅調に増加しており、引き続き新規物件を獲得し現行製造設備を最大限有効に利用したいと思います。
平成１８年の熱量変更以降、制度改革、システム改革、そして本社内と天然ガス事業所内の整備に投資いたしました。今後は財務体質の強化を一層はかりたいと思います。
最後は人である。人が財産と考えています。人材育成は弊社の最重要課題と位置づけ、ガス主任技術者、エネルギー管理士の育成を行なってまいりました。現在、ガス主任技術者 甲、乙は合計１１名、エネルギー管理士は３名となりました。今後社内のローテーションは色々な部署を経験してもらうという観点から新しい事業も睨み、積極的に推進したいと思います。
津山ガスは、公益事業としての使命達成のために、お客さまへのガスの安定供給、保安の確保とサービスの向上をはかり、常に誠実謙虚にして報恩感謝の念を忘れず、和衷協力全員参加により社業の健全な発展を期し、地域社会の発展に貢献していきます。
私たち津山ガスは、一人ひとりの働く誇りとその家族の幸せを追求し続けます。
そして、津山に住む一人ひとりのお客さまに寄り添いながら、いつでも頼りになる生活支援企業へと挑戦し続けます。
２０１７年４月から実施のガス市場の自由化に対応すべく現在３つの項目を掲げ進んでいます。
自由化に向け現在社内では“LET’S SAY運動 „を実施中でお客さまへの対応やいろいろな意見そしてこれから新しいものを創るつぼがわかる人間の育成を考えたいと思います。
都市ガス事業者としてお客さまに声を掛けて頂ける会社を目ざし、社業に邁進する所存です。
今後とも皆さまにはご指導、ご鞭撻を賜ります様よろしくお願い申し上げます。